Le livre blanc publié par la CAPEB avec partenariat avec le CCCABTP met en avant l'importance de la collaboration entre les entreprises artisanales du bâtiment et la génération Z. La génération Z constitue un atout pour les entreprises artisanales dans leurs défis de la transition économique et numérique ainsi que pour la rénovation énergétique. Les artisans du bâtiment, quant à eux, portent des valeurs qui correspondent aux aspirations des jeunes générations et sont impliqués dans les grands défis environnementaux. Le livre blanc vise à souligner la nécessité de la collaboration entre les deux parties pour une meilleure compréhension de leurs compétences respectives et pour favoriser une nouvelle dynamique.
Changer le regard des jeunes sur l’entreprise artisanale du bâtiment
Le rapprochement entre les entreprises artisanales du bâtiment et les jeunes générations est crucial pour faire face aux défis de la transition environnementale, numérique et sociétale. 90% des logements doivent être rénovés pour être plus économes en énergie, mais les entreprises artisanales du bâtiment rencontrent des difficultés pour recruter de la main-d'œuvre qualifiée.
Malheureusement, les jeunes de la génération Z ont souvent une image peu valorisante de la petite entreprise et du bâtiment et considèrent cette filière comme une voie secondaire.
Cependant, les professionnels du bâtiment et les jeunes générations peuvent s'enrichir mutuellement et ont beaucoup à se donner l'un à l'autre.
Générations X, Y, Z... des défis à relever ensemble
Le livre blanc publié par la CAPEB a pour but de montrer les similitudes entre les entreprises du bâtiment et la génération Z pour les encourager à travailler ensemble pour relever les défis futurs. Les entreprises du bâtiment et la génération Z ont en commun un engagement pour le développement de leur ville, de leur planète et de leur environnement.
Les entreprises du bâtiment peuvent apporter à la génération Z la passion pour le travail, une réalisation personnelle et une qualité de vie, tandis que la génération Z peut aider les entreprises du bâtiment à intégrer de nouvelles compétences et à moderniser leurs activités.
La CAPEB a pour mission de soutenir les artisans du bâtiment dans leur développement et de promouvoir l'attractivité d'un secteur engagé dans les grands défis actuels et futurs.
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